企业文化如何“入眼”“入心”“入制”“入行”

企业文化“生根”就是指企业文化落实到员工的行为上,并在员工中“生根”。笔者根据多年的企业文化管理实践,提出企业文化“生根4R”(“入眼”“入心”“入制”“入行”)路径。本文结合咨询实例,来谈谈企业文化如何“入眼”“入心”“入制”“入行”。让企业文化“入眼”企业文化“入眼”是指员工对企业文化的认知。