事业单位人力资源建设途径

人力资源建设是企事业单位人员与岗位充分融合的关键,是企事业单位顺畅发展的前提。由于事业单位具有一定的公益属性,其发展资金与福利来源多依靠国家财政分配,如果人力资源建设中存在人员配置不合理的问题,则很有可能会产生一些徇私舞弊现象,导致国家的资金受损,因而有关事业单位的人力资源建设方面尤其应受到国家的重视。本文针对事业单位人力资源建设的现存问题展开分析,并就其对事业单位反腐倡廉工作的推动情况提出建议,以供借鉴。