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国有企业人力资源管理中激励机制的运用探讨
被引量:
3
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摘要
随着我国市场经济的推动发展,各行业企业间的竞争日趋激烈。企业要增强市场竞争力,实现可持续发展,人力资源在企业生存和发展中作用的发挥显得尤为重要。因此,在国有企业中,系统构建并实施人力资源管理激励机制,能充分调动企业员工的积极性并激发潜能,提高其为企业发展服务的动力,帮助企业实现发展目标。
作者
李传珠
机构地区
贵州中烟工业有限责任公司
出处
《产业与科技论坛》
2021年第14期285-286,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
国有企业
人力资源
激励机制
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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