“绩效考核+星级评定”为专职调解赋能蓄力

如何高效化解社会矛盾纠纷,推进市域社会治理?如何激活专职人民调解员队伍内生动力,真正提升专职人民调解员工作能力和水平?如何推动专职人民调解员管理规范化、标准化?福建省南安市司法局立足全市专职人民调解员队伍建设现状,将“以绩定酬、以星定级、以分促优”作为抓手,创新实施“绩效考核+星级评定”激励机制,形成“创”“评”“管”闭环,为南安市专职人民调解员队伍建设开出了新方。