人力资源管理模式转型 驱动组织能力提升

浙江省联社积极探索实践以人力资源业务合作伙伴为核心的人力资源管理转型之路,紧贴服务需求赋能业务发展和组织能力提升。近年来,人力资源管理的重要性日益凸显,如何推动人力资源管理成为企业探索的重要问题。2019年以来,浙江省联社以主动融入业务为切入点,积极探索以人力资源业务合作伙伴为核心的人力资源管理转型之路,确保人力资源工作向“上”支撑战略、向“下”融合业务,有效驱动组织能力提升。