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“青蓝工程”畅通人才成长“快车道”
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摘要
国网江苏电力盐城市大丰区供电公司农电系统现有35周岁及以下青年员工24人。如何让这些新生力量尽快成长成才,是保障公司持续健康发展的关键课题。近年来,该公司以实施"青蓝工程"为载体,完善农电系统青年员工培养机制,增强青工的学习力、使命感和归属感,畅通青工成长成才"快车道",实现公司发展与青工个人发展的"双赢"。
作者
李刚
机构地区
国网江苏省电力有限公司盐城市大丰区供电公司农电部
出处
《中国电力企业管理》
2021年第20期80-81,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
青年员工
农电系统
供电公司
培养机制
人才成长
青蓝工程
成长成才
青工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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