行政事业单位改革与人力资源管理创新

行政事业单位改革过程中,需要认识到人力资源管理中的不足和问题,并运用科学有效的措施来实现创新。通过打破传统的理念、突破固有的格局以及提升信息化建设等途径,为行政事业单位更好地发挥人力资源价值创造积极的条件。