基于人力资源的职业院校建筑装饰人才培育模式创新

近年来,经过政府、企业、职业院校之间的合作,共同推进了职业院校的人才培育。随着我国产业结构改革工作的逐步深化,新时期以企业为主的应用型人才需求逐渐扩大与职业院校建筑装饰人才供给正在向均衡方向发展。本文以此为出发点,选取企业人力资源视角,剖析了职业院校建筑装饰人才培育中存在的问题。并以此为基础,分别从应用型人力资源模型、人才综合素质评估、人才数据库应用三个方面,对职业院校建筑装饰人才培育模式创新进行了具体讨论。