新形势下航天企业“智慧工会”工作新模式的探索与实践

工会肩负为中心任务保驾护航及为广大职工精准保障的双重职能,目前,航天企业职工多呈年轻化、高学历特点,职工思维活跃、主见性强,思潮引导及凝聚力调动都需要运用更加能与职工同频的工作方式。在这种新形势下,航天企业工会如何利用“娘家人”优势,与职工无缝直联、便捷互动、摸清不同岗位职工群体的不同特点与需求,从而发动工会力量,调动更广泛职工形成更大凝聚力,为航天企业科研生产工作提供内在精神动力,是航天企业工会工作者的新使命和新课题。