摘要
从当前社会和行业发展的大背景来看,人际关系越来越复杂,导致组织决策的影响因素不断增加,领导在决策中面临巨大的压力。当前企业发展,领导决策容易出现很多的隐形雷区,具体表现在领导的主观意识、盲目自信以及犹豫不决等方面。因此必须要做好领导决策的把关工作,优化领导决策策略,有效预防雷区。本文主要对领导决策中隐形雷区形成原因、雷区类型以及防避措施等进行分析。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第10期85-87,共3页
Human Resources and Social Security