创新型科研机构薪酬体系建设研究——以海洋试点国家实验室为例

随着科技革命的大潮的涌起,创新型科研机构方兴未艾,海洋试点国家实验室在海洋科技创新中起到的作用日益凸显,而构建符合海洋试点国家实验室发现目标的薪酬体系成为系统性工作的关键点。只有充分吸收借鉴国际先进经验,立足实际,设计出符合海洋试点国家实验室特点的薪酬体系,形成具有国际竞争力的创新型薪酬制度优势,才能激发人才创新活力,为将海洋试点国家实验室建设成为核心型、引领型、平台型战略科技力量提供强有力的人才支撑。