加强援藏干部培养 深化援藏工作成效——人民银行拉萨中心支行党委积极提升援藏干部管理质效

人民银行总行高度重视干部援藏工作,持续在全系统选派年富力强、富有朝气的年轻业务骨干参加援藏工作,在新一批16名援藏干部中,大部分是80后年轻干部。针对援藏干部普遍年轻、工作热情高、工作能力强、政治锻炼较缺乏等特点,人民银行拉萨中心支行党委积极改进援藏干部管理方式,将年轻干部培养寓于援藏工作中,加强援藏干部思想、工作、生活、学习等方面的教育、引导、管理和服务,推动援藏干部不断升华思想认识,在复杂艰苦的条件下积累经验、增长才干、提高能力、锤炼作风,充分发挥作用,不断深化援藏工作成效。