摘要
任正非曾经说过,华为几十年之所以发展得好,是因为“钱分得好”。钱分好了,组织就活了;钱分错了,人心就散了。企业无非就是赚钱、分钱的商业系统,所以“分好钱”就是企业经营管理中最重要的一环。企业战略目标越是宏伟,越需要超强动力引擎支撑,越需要抛弃陈旧薪酬观念,迭代人力资源管理手段,构建“利益共享”机制和公平合理的薪酬分配体系,使员工在这个机制中受到激励,感到公平,得到满足,获得回报,赢得尊重。
Ren Zhengfei once said that the reason why Huawei has developed well for decades is because of"good money distribution."If the money is divided,the organization will survive;if the money is divided,the hearts of the people will be scattered.
出处
《中国石油企业》
2021年第8期53-53,111,共2页
China Petroleum Enterprise
