劳动法律法规体系下的社会保障——以社会保险费缴纳为例

为保护劳动者权益不受侵犯,我国于1995年起陆续实施了《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《社会保险法》等一系列法律法规。这些法律法规出台的目的既是为保障国家对劳动关系主体之间权利义务的调整,也是为更好地保护社会就业,追求社会稳定协调发展,同时也体现了现行劳动法律法规对劳动主体关系一方劳动者的倾斜性保护。