以人为本 精细化年段管理

以人为本思想下的年段精细化管理是有着很强可行性的高效管理模式。它能够很好地避开传统管理模式的弊端。通过 这一模式可以将管理责任具体化、明确化,针对化。它要求管理者从问题出发,建立合理合适的制度,注重反馈强调团队 建设共同管理,提高团队成员的积极性,提高管理过程的效率和效果。