摘要
依据标准制定的标称值扣减方法选择、配备护听器,是多年来普遍的做法。这样看来似乎“简化”了听力保护工作,但是,这样做无法确切了解员工的实际防护情况,没有从根本上解决问题。大量研究已经表明,护听器的标称值不能准确反映护听器在实际现场的防护性能。本文通过现场调查及研究得出结论,护听器个体适合性检验可以充分考虑佩戴者个体差异和现场情况,是解决护听器现场防护能力问题的有效措施,未来可考虑将其纳入护听器的选择、使用指南性标准中。
出处
《劳动保护》
2021年第9期86-89,共4页
Labour Protection