摘要
随着社会经济快速发展,越来越多的公立医院开始对薪酬制度进行改革,并且在公立医院的发展过程中积极应用社会绩效酬劳的新理念。对医护人员的福利待遇以薪酬进行改善,激发医护人员的工作积极性,已经成为当下我国公立医院的重要任务之一。本文就公立医院薪酬分配制度进行探究,以供参考。
出处
《行政事业资产与财务》
2021年第17期34-35,共2页
Assets and Finances in Administration and Institution
基金
江西省卫生计生委科技计划项目,课题名称公立医院薪酬分配制度探索,项目编号20197461。
