摘要
何谓“明日管理者”?那就是:符合新商业时代要求的管理者。湖畔大学曾有一场学员公开答辩,主题是:如何管好90后。这个主题,非常应景。因为90后都已经30岁了。把镜头切向90后无数的字节跳动。很多人好奇,为什么字节跳动的组织做得这么好?这是一家充分尊重90后梦想、专业和能力的公司,只要你的梦想和公司的大梦想是共鸣的,只要你有能力,只要你在不断成长,那么,即使你是刺头,都行。能力,是字节跳动的通行证。被收购进来的90后创业者张楠,就是靠自己的能力,担起了从0到10到100的抖音的大旗。新商业时代,需要什么样的领导人和管理者?明日,什么样的管理会胜出?
出处
《资源再生》
2021年第6期60-63,共4页
Resource Recycling
