创新新建医院绩效分配模式

新建大型综合医院的绩效分配问题是医院发展的重点工作,可以采取动静结合、量性结合的绩效分配模式;如果新建医院组建区域医共体,其绩效考核体系应与医共体的实际发展相适应。医疗健康领域越来越受国家重视,新建医院越来越多,新建医院如何发展好,这是一个旷日持久的、仁者见仁智者见智的课题。一般认为,医院发展的好与坏,与当地政府的政策、医院规模的大小、设备的先进与否、专家的数量与水平等有很大关系。