基于运输站段劳动争议案对铁路基层单位适用综合计算工时制的探讨

综合计算工时制是铁路企业常见的工时计算制度,但由于其特殊性,适用行业范围有明显限制,基层单位如果未能深刻理解、实践该制度的计算标准,将为单位带来极大的诉讼风险和成本损失。本文将基于典型劳动争议案件,论述综合计算工时制的基本含义,探讨在基层单位实际管理中可能困惑的计算方法、经营风险及应当通过哪些措施来减少劳动争议、控制逆向支出。