浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用

企业人力资源管理中一项重要的工作内容就是绩效考核。通过绩效考核管理,能够提升企业内部员工的工作积极性和主动性,以此提升企业经营业绩,最终促进企业竞争力的提升。特别是随着企业经营规模的扩大,需要员工以更好的精神积极投入工作,从而增强企业整体凝聚力,而绩效考核能够有效激发员工的工作主动性。基于上述背景,本文分析了绩效考核应用现状,并针对于存在的绩效考核问题,提出了一些优化建议,以此促进企业整体管理水平提升。