市场化背景下集团企业建立薪酬激励机制的可行途径剖析

目前市场化背景下,企业之间的竞争日益激烈。企业之间由原先以产品技术、管理经验为主的竞争逐渐转变为以人才为核心的竞争方式,人才成为集团企业发展中最重要的因素之一。薪酬激励机制作为一种集团企业人力资源管理的重要手段,对于集团企业的整体运行与发展具有关键性的作用。文章首先阐述薪酬激励机制的概况,归纳在集团企业中建立薪酬激励机制的重要性,分析在集团企业中建立薪酬激励机制的现状及存在的问题;最后提出在集团企业中建立薪酬激励机制的可行途径。