组织发展中的“官阀”现象及其治理之道

利益诱导、结构使然和抗争结果共同导致组织“官阀”现象出现,这种现象会对组织带来分割组织整体、区隔人际互动、弱化领导权威三重危害。领导者治理“官阀”问题,实现有序领导,要认识“官阀”,奠定基础;瓦解“官阀”,以点破面;清理“官阀”,消除余孽。