摘要
在互联网+制造的大潮中,智能化转型,成为传统制造业的必然选择。然而,跳出“舒适圈”、实现自我革命的关键,是对组织和人才体系的重新思考。下午三点,一阵急促的消防警报声,响彻在浙江慈溪观海卫工业区的一个厂区中。几千员工匆匆放下手中的工作,聚集到灰蓝色办公楼前的草坪上。他们或身着白色流水线工作服,或身着各色T恤。但其中一位中年女士格外显眼,红黑格连衣裙外罩黑白水墨西装,珍珠吊坠项链配上过耳短发,优雅干练。
出处
《中欧商业评论》
2021年第9期56-62,共7页
Ceibs Business Review