平台用工规制的历史逻辑--以劳动关系的从属性理论为视点

The Historical Logic of Platform Employment Regulations:From the Perspective of the Subordination Theory of Labor Relations

平台用工规制问题的逻辑起点是平台用工的法律定性。判断用工是否构成劳动关系的基本标准是从属性理论,它具有解释法律和限制权力的功能,预设了"正相关"和"二分法"两项前提。为了包容政策考量,我国法律理论和实践不断挑战从属性理论的前设,进而突破该理论,形成了否定、拟制、克减和不问劳动关系的历史经验。