高管薪酬差距对企业创新能力的影响——基于上市公司的经验数据

在当今时代,"中国速度"让人瞩目,而"创新"是我们快速高效发展的关键。企业的快速发展需要管理者的积极建设,高管薪酬的设定也成为一项热点议题。学界一致认为薪酬制度是否公平会影响企业高级管理者行为,并且直接关联到企业的创新决策。因此,本文将对其与企业创新能力之间的关系进行研究。结果发现:内部高管薪酬差距与企业创新能力之间有正相关,具体表现为差异越大,企业的创新能力越强。