摘要
在现代企业管理中,企业两权分离,在这一背景下,所有者与经营者之间的代理问题越来越受到人们的重视,代理问题严重时会降低企业整体的投资效率。在这一冲突存在下,能否有效缓解代理问题是影响企业投资效率高低的不可忽略因素。现有研究就股权激励制度对管理者的激励效应开展研究,发现股权激励能够规范、约束管理者的行为,使管理者行为更加满足治理层利益,更好实现企业价值。能够使管理者更加关注公司治理,提高公司整体的效益,促进公司进行有效投资,进而提高企业投资效率。本文主要论述了企业对管理者进行股权激励的动因以及在进行股权激励后,影响企业投资效率的途径。
