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摘要我省构建社区工作者“五有五化”职业体系近年来,我省深入推进社区工作者职业体系建设。其做法是:聚焦工作有标准,岗位职责清单化;聚焦选配有制度,进入渠道规范化;聚焦从业有资格,能力素质专业化;聚焦发展有空间,职级薪酬阶梯化;聚焦管理有机制,绩效考评科学化。截至目前,全省95%的社区工作者完成定级,年均薪酬较之前增长近20%.

出处《党的生活（江苏）》 2021年第9期5-5,共1页

关键词岗位职责五化社区工作者绩效考评职级薪酬规范化专业化阶梯化

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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党的生活（江苏）

2021年第9期

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