绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用探究

现代企业发展最关键的因素是人力资源,人力资源是企业经营和发展的核心要素。现阶段,我国事业单位逐步转变经营模式,学习现代企业的管理模式。人力资源管理已成为事业单位内部管理的重要内容,通过开展员工绩效管理工作,能够充分增强各事业单位工作人员的工作责任心、积极性,提高整个单位的运行效率和管理水平,充分发挥出现代化事业单位应有的水平,提高事业单位为人民提供服务的能力。基于此,本文就绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用进行详细探究。