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员工为救落水儿童溺亡,究竟算不算工伤?

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摘要问:我丈夫在上班途中看见一个儿童正在水中挣扎,生命危在旦夕,他当即跳入水中施救。最终,儿童得救了,我丈夫却因体力不支溺水身亡。事后,我要求丈夫所在公司给予工伤待遇,公司领导认为不构成工伤,其理由是我丈夫并非死于工作场所,也不是由于工作原因死亡。请问,公司领导的理由成立吗?

出处《妇女生活（现代家长）》 2021年第9期51-51,共1页 Modern Parents

关键词工伤待遇体力不支儿童理由领导

分类号 D92 [政治法律—法学]

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妇女生活（现代家长）

2021年第9期

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