高校高层次人才引进与培育激励机制构建分析

高校高层次人才引进与培育效果与国家、地区发展战略贯彻落实正相关,亦是评价高校整体办学水平和科研成果的关键性指标。而部分高校囿于自身平台、地方政策与经费等因素,在引进高层次人才层面所取得的效果并不显著。究其原因,高校在高层次人才引进与培育层面缺乏系统性和科学性的规划,人才引育途径与操作流程过于单一,人才引育考核与激励机制亟待完善。因此,高校应应完善人才甄选制度,合理引进优质人才,规范人才引进体系,优化具体操作流程,促进薪资动态管理,完善激励机制建设。健全人才培育机制,构建人才发展平台,切实提高学校高层次人才引育质量。