高校后勤管理中甲乙方关系研究

随着高校后勤改革的不断深化,伴随着市场经济的外部催化,师生对高质量后勤服务的内部推动以及高校后勤自身的主观意识革新,推动了高校后勤的管理体制以及运行机制的转变——高校后勤管服分离。在市场竞争以及高校后勤管理实际情况的需要状况下,逐步形成了甲乙方管理体制。甲方由学校机关内部组织框架下的总务处或后勤处代表校方行使后勤管理职责,乙方由学校后勤管服分离后成立的后勤集团行使企业后勤服务职责。