急诊亚专科护士培训管理体系的构建与应用效果评价

目的探讨急诊专科护士培训管理体系的构建与应用价值。方法采用便利抽样法选取2017年1月~2019年12月浙江大学医学院附属第二医院急诊抢救室42名护理人员作为研究对象,分别加入科研兴趣小组、压疮小组、静脉治疗小组、仪器培训小组、体外膜肺氧合(ECMO)小组、急救创伤专科共6个亚专科护士小组进行培训,比较培训前后护士的核心能力及技能理论水平。结果培训后亚专科护士在急诊护士核心能力、理论和技能考核能力方面均较培训前显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊亚专科护士培训管理体系,可有效提高急诊专科护士核心能力,能有效提高亚专科护士的技能理论水平,有助于充分有效利用人力资源,从而提升护士护理急救水平。