国有企业员工绩效考核中的问题与对策

近年来,国有企业更加重视人力资源管理工作,实施有效的绩效考核工作,对员工日常工作状态进行分析,评价员工的工作能力,根据绩效考核结果对岗位工作做出调整。本文分析了国有企业员工绩效考核工作必要性以及当前国有企业绩效考核中存在的问题,并提出相应对策。