以党建引领国有企业组织人事工作的创新发展

党建工作是推动国有企业经济发展的重要基础,国有企业组织人事工作是党建工作的重要内容之一。新时代、新形势带来了新的挑战,为更好地适应当前市场经济的发展需要,国有企业只有深化改革创新组织人事工作的方法,才能够有效推动企业高质量发展。国有企业应根据员工的思想特点,做好对他们的思想教育工作,从而为党建工作的科学发展奠定良好的基础。本文从党建工作与组织人事工作之间的内在联系着手,针对两者开展的难点问题进行优化对策的探究。