水文化育人的路径与成效——以重庆水利电力职业技术学院为例

重庆水利电力职业技术学院依托水利行业办学背景和水利专业优势,挖掘“水文化”育人内涵,探索实践“水文化”育人路径,通过构建水文化育人组织、制度和评价三大体系,打造水文化育人管理、教师和学工三大队伍,搭建水文化育人科研、创新创业和社会实践三大平台,凸显水文化浸润、教学和体验三大功能,水文化育人取得显著实效。