摘要
人类进入21世纪,科技创新和全球化加速了各个领域的变革,在这个百年未有之大变局背景下,个人、组织和社区都越来越需要提升领导力,在变化中不迷失方向,在多元中求得大同,构建“利益共同体、事业共同体和命运共同体”。要深入认识领导力,就需要了解领导和管理的学术渊源。2000年,在沃伦·本尼斯75岁的生日庆祝活动中,哈佛商学院的著名教授、《真北》一书的作者比尔·乔治当着德鲁克的面致辞说:“如果说彼得·德鲁克是“管理学之父”,沃伦·本尼斯就是“领导学之父”。沃伦·本尼斯是第一个提出,领导力不是一系列天生的特质,而是持续一生的自我探索的结果,让人们成为更完整、更圆满的人,成为对自我有清晰的觉察,并能激发他人最佳潜能的人。”
