服务性事业单位在转企改制中的人力资源管理问题探析——基于浙江省A中心研究

自国务院发布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》文件后,我国逐步深化事业单位人事制度改革,全面推进事业单位向国有企业改制或实施现代企业化管理。转企改制是国家深化治理体系改革和治理能力现代化的内在要求、推动高质量发展的迫切需要。本文以浙江省A中心为研究对象,探析服务性事业单位在转企改制中的人力资源管理问题及发展对策,以期为企业发展提质增效。