基于灰色理论的养老产业人才需求预测分析——以南京地区为例

养老人才是推动养老机构建设发展的关键要素,亦是养老产业发展的根本保障,对养老人才需求进行准确预测,有利于养老机构在发展路径选择、结构优化、规模设置等方面精准施策,从而推动养老产业合理、有序、健康发展。本文基于2015-2020年南京市养老产业从业人员的数量,运用灰色理论建立GM(1,1)模型,对该地区未来5年养老产业人才需求量进行预测,旨在为养老人才培养和养老机构发展提供参考。