出场靠后,优势更大?

1997年,普林斯顿大学五年制应届毕业生亚当正在寻找就业机会。当年12月,他收到了好消息,芝加哥大学商学院邀请他参加面试,当时,遴选委员会的负责人希望他第一个接受面试(一共有6位候选人,面试安排在四周之中的不同时间)。亚当询问了母校的教授,是否应该第一个接受面试,是否有必要将面试时间推延至其他候选人之后。