论基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

最近几年间,中国经济市场化发展不断深化,为企业带来了诸多新的发展机遇和挑战,面对这样的条件,企业要想在复杂的竞争环境中长时间展现出较强的适应力,就必须加强思想创新,而人力资源管理则是企业增强竞争适应性的重要前提,由此可见,企业开展创新工作势在必行。基于此,文章通过对新经济时代简单介绍,了解了新经济环境下需求的人才类型,从而研究了新经济背景下人力资源经济管理创新的策略,以此确保企业获得健康稳定的发展。