国有企业绩效管理现状和对策分析

绩效管理是企业日常工作的重要组成部分,对企业的发展起着重要的推动作用。随着市场竞争的加剧,企业绩效管理是成功竞争的关键因素。对于国有企业的负责人来说,绩效管理已经成为企业人力资源管理的重要内容。在当前的形势下,企业绩效管理显得尤为重要。文章分析了国有企业绩效管理的问题,综合解决企业绩效管理问题并制定策略,对国有企业的管理提出一些建议,希望对企业管理活动能有所参考。