在夏季招聘的余热中畅谈人才观

着眼于医院发展定位,每家医院的人才观都需要经过探索、总结、凝练,并与时俱进实施微调,进而成为医院文化的恒定组成部分。后疫情时代,医疗资源正处在结构性优化与补强的持续推进中,加快补齐卫生人力资源供求中的短板和弱项,是我国卫生健康行业在疫情防控常态化中的思索与行动方向。