在理想化和贬低化之间跳跃的来访者

这是一个已咨询15次的个案。咨询师是个新手。如何理解来访者的人际关系模式?被督:“这次咨询不是特别顺利。我看到来访者有很多自动负性想法,我很想去纠正她,但好像来访者并没有觉察这一部分,她对我的解释也并不感兴趣。这也让我很受挫。”督导:“你能具体说一下吗?”被督这次咨询当中,来访者谈了很多对自己工作的抱怨。她几乎抱怨所有的方面,比如说工作环境不好,公司所在的大楼老旧,电梯速度很慢;同事不给力,很小的事儿同事都做不好;她的老板能力很差,考虑问题还不如她周到。