深融背景下媒体薪酬激励体系优化再造刍议

随着媒体融合进程的深入,传统媒体正全力向新型媒体转型,新型媒体单元、新型媒体运行机制、新型融媒架构纷纷出现,而在这其中,打造一个适应新型融媒运行机制的新的薪酬体系,对于传统媒体的转型,新型融媒体制机制的建设极为重要。从单一报纸产品到多元化融媒产品,薪酬体系需改变很多日报社目前依据的考核办法都是若干年前公布的考核办法,分别对记者、版面、组版校对、周刊主编、部主任提出了具体的考核要求,采编人员的基本考核要求是以考核基本任务分值及稿件(版面、校对量)等级计分分值来衡量采编人员的当月绩效,采编出版采取的是全流程各岗位的绩效计奖。