摘要
近年来,随着国家对高等职业教育投入成本的逐渐提升,各种职业教育学校如雨后春笋般涌现出来,同时高职院校也扩大了办学的规模,各种专业层出不穷,招生人数也在逐年增加,其直接后果是高职院校毕业生的就业压力在逐渐增大,就业形势日趋严峻。毕业生就业率的高低是衡量高职院校办学水平和人才培养质量的关键指标,如何提升高职院校毕业生的就业竞争力成为高职院校在发展过程中必须去面对的问题。文章通过对高职院校学生自我认知的分析,探索提高其就业竞争力的新途径和新方法。
出处
《就业与保障》
2021年第14期62-63,共2页
Employment and Security
基金
江苏省2018年度高校哲学社会科学研究项目“大数据背景下高职院校大学生就业竞争力提升路径研究”(编号:2018SJA1671)。