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工作旺盛感本土化:内涵发展、理论框架与研究展望
被引量：
6
Thriving at Work Localization:Connotative Development,Theoretical Framework and Research Prospects
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摘要
基于近十年的本土研究,从性质、形式和功能的角度归纳了工作旺盛感的内涵认知与外延发展,总结了其形成的理论基础和典型的研究路径,探讨了本土研究特色及未来研究方向。
作者
姚凯
李霞
YAO Kai;LI Xia
机构地区
复旦大学管理学院
出处
《管理现代化》
北大核心
2021年第5期120-124,共5页
Modernization of Management
基金
国家社会科学基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”(16ZDA057)。
关键词
工作旺盛感
本土研究
理论框架
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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