强化正向激励 深改迎难而上

从收入分配领域着手建立起崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,是激发企业改革活力和内生动力的关键一招。新一轮深化改革以来,国务院国资委围绕完善薪酬决定机制、分类推进中长期激励、强化关键岗位核心人才激励等重点定政策、强推进,顶层设计体系日臻完善,企业结合自身实际,创新实践出真招,高质量发展动能不断激发。