摘要
2021年9月1日起施行的新《安全生产法》在第四十四条新增了:“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生”。新增部分体现了安全生产理念的创新,增加了对员工的心理关怀,生产经营单位应依法加强对从业人员的心理疏导,防范从业人员行为异常导致事故发生。把加强从业人员心理疏导纳入法律体系当中去,从导致问题的前端查找思想根源,通过心理疏导起到约束从业人员的行为作用,达到筑牢安全防线目的。
出处
《农电管理》
2021年第10期66-67,共2页
Rural Power Management