如何正确看待党员干部选任年轻化

公务员尤其是党政领导干部队伍建设直接关系到党和国家方针政策的贯彻落实,为此,不仅要多举措吸纳优秀人才进入公务员队伍,还要构建科学的管理模式,激发其工作积极性。在干部的选拔任用和公务员遴选过程中,年龄的硬性限制都不是相关法律法规的要求,而是依照长期干部管理实践形成的“惯例”。这种惯例是否科学,是否存在问题,是否需要改进,需要进行全面审视。